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斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡

異國旅行的重點 ,斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡優惠活動又來了,
東京自由行行程

斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡讓你(妳)玩得愉快又住的舒適,


至於斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡的名氣應該不用說,是當地數一數二的,


外觀內部裝潢等等....都是一流的,房間寬敞豪華,浴室還有舒服的浴缸.


斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡大廳的迎賓點心都很周到貼心,


重點就是斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡值得你(妳)入住


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商品訊息功能:

















商品訊息描述:

主要設施

  • 289 間禁煙客房
  • 餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 頂樓天台
  • 健身中心
  • 自助停車
  • 11 間會議室
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 腳踏車出租

闔家歡樂

  • 免費嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 每日客房服務
  • 熨衣板
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於洛倫斯堡
  • Baltespannarparken (0.5 公里)
  • 斯堪那地維亞體育場 (0.9 公里)
  • 瑞典展覽會議中心 (1 公里)
  • 納爾烏列維球場 (1.1 公里)
  • 里瑟本遊樂園 (1.1 公里)


商品訊息簡述:

斯堪迪克盧比能酒店 - 哥德堡

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今年鐵路特考員額創新高、報考人數卻創新低，除了工作累、薪資低，台鐵局採用「交通資位制」的薪制，比一般公務人員起薪少4到8千元，結婚、生育、子女教育補助少，導致近年面臨千人退休潮時，新人也待不久。嚴重的技術、人力斷層，間接衝擊交通服務品質，種下安全隱憂。台鐵、公路總局早年為鼓勵人員久任，採「交通資位制」，待遇比公務人員「簡薦委制」優渥，但公務人員過去頻繁調薪，資位制卻不動，2、30年來薪水與福利差距擴大。負擔與待遇不成比例，成為留不住人的關鍵。台鐵工會秘書長劉人傑說直言，根本問題沒解決，再怎麼增額都是缺額大於進用，一旦發生大一點的事故，緊急搶修就會人仰馬翻，逼得高層下台，但問題仍沒解決。劉人豪解釋，台鐵交通資位制薪資偏低是不爭的事實，加上現在年輕人不習慣台鐵24小時輪班制，進入台鐵意願降低、造成惡性循環，人力一直不足，新進趕不上離退的速度，「永遠都是3份工作2人做。」台鐵人才流動率高達3成，劉人傑說，以前高中畢業就能來考鐵路特考，現在大學生多，台鐵自豪「都是大學畢業、碩士來考試」，卻因薪資低、福利不比一般公務人員，若不是對台鐵有熱情，很難當成終身事業，大多騎驢找馬，留任不到7成。劉人豪進一步指出，早期台鐵員工都是跟著老師傅邊做邊學，但近年老師傅退休速度太快，新進員工從訓練所出來後，幾乎都只帶著所學理論，「新兵訓練後直接帶槍上戰場」，必須靠自己在職場摸索。劉人傑說，台鐵增額招考儘管人力獲補充，技術斷層卻成隱憂，例如近來發生電車線斷落、緊急搶修時，退休的老師傅總感慨，以前只要看一眼、2小時就修好，新人對作業程序、技術嫻熟度不夠，都要2倍以上時間。
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